Lead Engineer - Powertrain Process Plan (Aksaray)

Mercedes-Benz Türk A.Ş.

Wir entwickeln und produzieren für alle, die die Welt bewegen!

Wir als Mercedes-Benz Türk entwickeln und produzieren an unseren Standorten in Istanbul und Aksaray Lkw’s und Busse, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Wir sind ein wichtiger Teil des Produktions- und Entwicklungsnetzwerks der Daimler Truck AG.

Alles, was wir tun, trägt zu einer saubereren, sichereren und effizienteren Zukunft bei. Bei unserer Arbeit hören wir zuerst zu, lassen uns von unserer Vielfalt inspirieren und schaffen gemeinsame Lösungen. Wir führen mit einer langfristigen Perspektive und machen einen Unterschied, indem wir zusammen vorankommen!

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und die Welt zu bewegen?

Was dich erwartet:

• Durchführung der diversen Planungsaktivitäten für die internationalen Powertrain-Werke auf Einzelteilfertigung- und Montage-Ebene (Motoren/ Achsen/ Getriebe) aus Standort Aksaray
• Teilnehme an Workshops, Projektgesprächen und Qualifizierungsaktivitäten in den DTAG-Standorten
• Durchführung der Expertenfunktion für Herstellungs- und Prüfprozesse. Analysieren von Anforderungen, Bestimmung der Prozessschritte und Mittelbedarfe. Erstellung und
• Dokumentati der Prozesspläne.
• Verfolgung der Änderungen in Produkten und Bewertung deren Einflüsse auf vorhandenen Prozessen. Definieren von Maßnahmen mit dem Ziel Erhöhung der Wirtschaftlichkeit,
• Produktivität, Sicherheit oder Ergonomie. 
• Absicherung effektiver Info-Austausch und Zusammenarbeit im globalen Planungsverbund. 
• Managen von Projekten mit dem Schwerpunkt Produktion.

Deshalb passt du zu uns:

• Abgeschlossenes Maschinenbau-, Automotive-, Fertigung- oder Werkstoff-Ingenieurstudium
• Gutes technisches Verständnis in der Kraftfahrzeugtechnik: und vorzugsweise Erfahrung und Fachkenntnisse in Fahrzeug-Produktion  
• Verhandlungssicheres Deutsch Kenntnisse (vorzugsweise auch Englisch)
• Interkulturelle Kompetenz
• Reisebereitschaft

Bei Mercedes-Benz Türk unterstützen wir Vielfalt und setzen uns für eine gerechte und inklusive Unternehmenskultur ein. Wir schätzen die individuellen Kompetenzen unserer Kolleginnen und Kollegen, denn nur so sichern wir die beste Teamleistung und damit den Erfolg unseres Unternehmens. Um die Vielfalt in unseren Teams zu fördern, akzeptieren und bewerten wir gerne alle Bewerbungen mit unterschiedlichem Alter, Kultur, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Elternstatus und Behinderung.