İnsan Kaynakları Sorumlusu

ZADEGAN SAĞLIK GIDA HİZMET TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Çeşitli Sektörlerde Faaliyet gösteren Türkiye'nin en gelişime açık ve en yenilikçi gruplarından olan,Sağlık,E ticaret,Restaurant,Café ve Yeni Nesil Kahve Dükkanı sektörlerinde faliyet gösteren, her geçen gün farklı sektörlerde yatırım kararları ile hızla büyüyen Zadegan grup çatısı altında, pazarlama sektöründe faaliyet de olan şirketimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

GENEL ÖZELLİKLER

Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb. lisans bölümlerinden mezun olmak,

Pazarlama sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,

İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatları ve yönetmelikleri hakkında bilgi sahibi olan,

Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. insan kaynakları süreçlerinde deneyimli,

Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,

Zamanı ve kaynakları verimli kullanabilen,

Sorumluluk sahibi ve gerektiğinde inisiyatif kullanabilen,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın olmak,

Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon becerisi yüksek olmak,

Analiz ve raporlama yönü kuvvetli olan,

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak.

İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları süreçlerini ve uygulamalarını yürütüp geliştirebilecek,

Çalışanların istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı oluşturabilecek,

Kurum değerleri ve stratejisine uygun bir şekilde işe alım ön elemelerini ve ön görüşmelerini gerçekleştirebilecek,

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütebilecek,

Birim yöneticileriyle görüşmeler yaparak, departman ihtiyaçlarını analiz edebilecek,

Görev ve sorumluluklarıyla ilgili tüm gelişmeleri üstlerine raporlayabilecek,

Personel izinleri ve raporlarını sisteme kaydederek ilgili yöneticiye raporlayabilecek,

Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlayıp, üst amirine raporlayabilecek,

İşe alım süreçleriyle ilgili, İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü ile koordineli çalışabilecek,