İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Uzman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
77 başvuru
Tam Zamanlı
Uzman
77 başvuru
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun,
· Performans Yönetim Sistemi çalışan hedef ve gerçekleşen değerlerin hesaplanması, sisteme girişlerini sağlayacak,
· Performans Yönetim Sistemini uçtan uca yönetebilecek
· Analitik düşünme, planlama ve organizasyon, işbirliği geliştiren, bütünsel bakabilen ve İletişim becerisi yüksek,
· Yetenek Yönetimi süreçlerinde aktif rol almış
· Hedef bazlı performans değerlendirme uygulamaları konusunda tecrübeli
· Operasyonel süreçlerde çevik aksiyonlar alabilecek
· Tercihen Digital dönüşüm süreçlerinde yer almış,
· Tercihen IFS ERP sistemini kullanmış,
· MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
· Problem çözme, analiz etme, karar verme ve koordine etme becerileri gelişmiş,
İŞ TANIMI
Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Maaşları Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Nasıl Olunur? Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Nedir? Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı İş İlanlarıTezmaksan Makina San. Ve Tic. A.Ş Teknoloji Yazılım Şirketi Tezmaksan Makina Sanayi ve Ticaret A.Ş. 1981 yılında kurulmuş olup Universal ve CNC
Şirket Sayfasına GitÖzel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane.
Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Maaşları Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Nasıl Olunur? Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Nedir? Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı İş İlanları