Satış Müdürü

SÖKE DEĞİRMENCİLİK SAN. VE TİC. A.Ş. Söke Un

Değirmencilikteki 60 yıla yakın uzmanlığı ve tecrübesiyle üretimin her aşamasında yüksek kaliteyi odağında tutan Söke, çevreye ve insana karşı saygı ve güven anlayışıyla gerçekleştirdiği dünya standartlarındaki teknoloji yatırımları, profesyonellerin ve tüketicilerin ihtiyaçlarına uygun ürün çeşitliliği ile bugün Türkiye’nin lider ve yenilikçi un markası konumundadır.

Şirketimiz Satış Birimi bünyesinde görevlendirilmek üzere ‘’Marmara Bölge Satış Müdürü’’ ve‘’Zincir Mağazalar Satış Müdürü ‘’ pozisyonlarımız için arayışımız bulunmaktadır.

Nitelikler:

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun

Satış ve iş geliştirme konularında min. 8 yıl yöneticilik deneyimine sahip

Gıda sektöründe özellikle unlu mamüller/kurabiye üretimi yapan firmalarda benzer pozisyonda deneyim sahibi

Tercihen büyük ölçekli / global firmalarda ve büyük müşteriler segmentinde kurumsal satış tecrübesi olan

Müşteri ihtiyaç ve beklentilerini öngörerek beklentileri aşmayı ve müşteri memnuniyetini bağlılığa dönüştürmeyi ilke edinen, yenilikçi ve iç motivasyonu yüksek

İnsan ilişkileri ve iletişimde başarılı, ikna yeteneği yüksek, takım çalışmasına yatkın,

Planlama ve koordinasyon yetkinliği kuvvetli, dışa dönük, dinamik ve takipçi,

Raporlama ve sunum becerisine sahip,

Pratik çözüm sağlayıcı, analitik düşünme becerisi güçlü, detaylara önem veren,

Ekip ruhu ile hareket eden, proaktif, yenilikçi, sürekli gelişim ve başarı odaklı

Potansiyel pazarları bilen ve aktif müşteri portföyüne sahip

MS Office programlarına hakim ve aktif kullanabilen

İyi derecede yabancı dil bilgisine sahip

İstanbul’da ikamet eden ve seyahat engeli olmayan

İş Tanımı :

İşletmenin amaç ve stratejileri doğrultusunda etkin satış stratejileri oluşturmak, geliştirmek, müşteri portföyü , ürün çeşitliliği ve benzeri faktörleri değerlendirerek en uygun biçimde satış sürecini yürütmek

Müşteri yönetimi ve koordinasyonunu sağlamak

Satış hedeflerine ulaşmak için plan ve stratejiler geliştirmek

Marka bilinirliğini arttırmak ve geliştirmek

İlgili sektörlerin pazar dinamiklerini ve trendlerini takip etmek

Potansiyel müşteri yaratmak ve müşteri ilişkileri kurmak ve geliştirmek

Satış geliştirici projeler üreterek, bütçelemek, planlamak ve uygulayarak sonuçlarını analiz etmek

Yeni müşterilerin ödeme risk analizini yapmak ve limit tahsisini koordine etmek

Haftalık ve aylık çalışma raporlarını hazırlayarak Satış Müdürü ve Direktörüne sunmak

Ulusoy Un İnsan Kaynakları fırsat eşitliği politikası uygulanırken; cinsiyet, din, mezhep, ırk, medeni hal, felsefi inanç ve benzeri görünür olan ya da olmayan sebeplere dayalı ayrım yapmaz, Fırsat Eşitliği ilkesine dayalı bir çalışma ortamı sağlar. Ayrıca çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlarını ve çeşitliliği destekleyen, yenilikçi ve yaratıcı düşüncelere açık, gelişim odaklı, iş tatmini yüksek, dinamik ve en önemlisi çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir ekip oluşturmayı hedefler