Fraud ve Risk Yöneticisi

Rubik Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş

Rubikpara, 2020 yılında kurulan ve Merkez Bankası’na bağlı 6493 Sayılı Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri Kanunu'na tabi bir Elektronik Para Kuruluşu’dur. Bireysel kullanıcılara yurtdışı para transferine kadar geniş yelpazede dijital cüzdan ve ön ödemeli kart hizmetlerini sunan Rubikpara, aynı zamanda Kobi’ lere özel teknoloji çözümlerini de Sanal Pos, Mobil Pos, Fiziki Pos ve B2B ürünleriyle birleştirerek hızlı, güvenli ve kullanıcı dostu arayüzleri ile finansal deneyimleri kolaylaştırmaktadır.

Rubikpara, teknoloji odaklı yaklaşımı ve müşteri memnuniyetine verdiği önemle, her geçen gün büyüyen bir finansal çözüm ailesi olarak yoluna devam etmektedir. Sizleri, güçlü ve inovatif finansal çözümlerimizle tanışmaya davet ediyoruz.

Şirketimizin Fraud ve Risk departmanında görevlendirilmek üzere deneyimli bir “Fraud ve Risk Yöneticisi” aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen Bankacılık, Finans, Ödeme ve Elektronik para kuruluşları sektörlerinde yönetici pozisyonunda en az 3-4 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen daha önce Fraud 3.parti yazılım kullanmış, fraud parametreleri oluşturan ve ihtiyaca göre güncelleyebilecek, fraud alarmlarını izleyebilecek ve gerekli önlemleri alabilecek,
• Ekip çalışması ve iş birliğine yatkın,
• Detaylara önem veren, analitik düşünebilme kabiliyetine sahip, problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Ekip çalışmasına uygun, iletişim yönü kuvvetli, sorumluluk sahibi ve disiplinli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış. 

İŞ TANIMI

• Fraud/Risk konularında mevzuat ve sektördeki gelişmelerin takip edilerek gerekli aksiyonların alınması,
• Risk ve Fraud süreçlerinde ihtiyaç duyulan raporlamaların yapılması,
• Fraud senaryolarının ihtiyaçlar ve Fraud trendleri doğrultusunda güncellenmesi ve verimliliğinin takip edilmesi,
• Üye işyeri risklerinin takip etmek amacıyla oluşturulan Fraud senaryolarının izlenmesi ve gerekli önlemlerin alınması, gerekli görüldüğü takdirde güncellenmesi,
• Üye işyeri tahsis ve limit artış süreçlerinde risk izleme prosedürü çerçevesinde gerekli inceleme ve kontrollerin yapılması,
• Onboarding süreçleri sonrası üye işyerlerinin risk değerlendirmeleri, onay/red sonuçlarının yapılarak karar verilmesi,
• Risk ve Uyum Müdürü ile koordineli ve uyumlu çalışılması.

SİZİ NELER BEKLİYOR?

• Performansa Dayalı Özel Prim Sistemi
• Kariyer Gelişimi Eğitim Fırsatları
• Doğum Günü İzni
• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
• Yol Desteği
• Şirket İçi Sosyal Etkinlikler
• Psikolog ve Diyetisyen Hizmeti