İnsan Kaynakları Müdürü

PERGAMA İÇECEK ANONİM ŞİRKETİ

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Türkiye’nin en köklü gıda sanayi şirketlerinden birinin yeni iştirakinin yapılanmasında görev almak üzere;

Genel Sorumluluklar

• Şirketin genel iş stratejileri ile uyumlu İK stratejilerini ve girişimlerini geliştirmek ve uygulamak
• Yeni yapılanma sürecinde dahilinde pozisyonlara en uygun adayları belirlemek, değerlendirmek ve işe alım süreçlerini yönetmek

İş Tanımı

• Kuruluş genelinde genel İK stratejileri, sistemleri, taktikleri ve prosedürleri geliştirmek ve izlemek
• İşe alım ve seçim sürecini yönetmek
• İnsan sermayesinin geliştirilmesi, katılımı, motivasyonu ve korunması yoluyla mevcut ve gelecekteki iş ihtiyaçlarını desteklemek
• Yüksek performans sağlayan bir performans değerlendirme sistemini kurmak  ve yönetmek
• Eğitim programlarını uygulamak ve izlemek için eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek
• Düzenli yönetim raporları ve İK ölçümleri aracılığıyla yönetime karar desteği sağlamak
• Talepleri, şikayetleri veya diğer sorunları ele alarak köprü yönetimi ve çalışan ilişkilerini yönetmek
• Olumlu bir çalışma ortamını beslemek
• İnsan kaynakları yönetimini ilgilendiren konularda yasal uyumu sağlamak
  
  

Gereksinimler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun  
• İK Müdürü veya İK Yöneticisi olarak en az 5 yıllık deneyim sahibi
• İnsan odaklı ve sonuç odaklı  
• İnsan Kaynakları metrikleriyle kanıtlanabilir deneyim sahibi  
• İK sistemleri ve veri tabanları konusunda bilgi sahibi
• Liderlik becerileri ile birlikte strateji oluşturma becerisi  
•  Aktif dinleme, müzakere ve sunum becerilerine sahip  
• Şirketin her seviyesinde kişilerarası ilişkiler kurma ve etkin bir şekilde yönetme yetkinliği
• İş hukuku ve en iyi İK uygulamaları hakkında derinlemesine bilgi sahibi  
• Konuşma ve yazma olarak iyi derecede İngilizce bilgisi