Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Osmanlı Yatırım ve Menkul Değerler A.Ş. olarak gelişen ve farklılaşan sermaye piyasalarında ürün çeşitliliği ve üstün hizmet kalitesi anlayışı ile büyümekte olan şirketimizde, yeni oluşan ihtiyaçlarımız için Genel Merkezimizde değerlendirilmek üzere;

 

  • 4 yıllık üniversite mezunu,
  • Eğitim planlama ve organizasyonu alanında en az 3 yıl tecrübeli,
  • Tercihen Finans, Bankacılık, Aracı Kurum, Sigorta alanlarının birinde çalışmış,
  • MS Ofis programlarına hakim,
  • Sunum ve raporlama teknikleri konusunda tecrübeli,
  • Organizasyon ve koordinasyon becerisi yüksek,
  • Analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip,
  • Yenilik ve değişime açık,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Seyahat engeli olmayan,

 Eğitim ve OrganizasyonUzmanı aramaktayız.


İŞ TANIMI


 1.       Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon sürecinin takibi, oryantasyon eğitim programının organize edilmesi, eğitim kayıtlarının İK sistemine girilmesi, duyuruların yapılması, eğitim salonu/konaklama organizasyonlarının yapılması, program sonuçlarının takibi/raporlaması

 2.     Uzmanlık ve görev bazında tanımlı uzaktan/sınıf içi eğitim planlarının İK sistemine tanımlanması, kişi bazlı eğitim karnelerinin oluşturulması ve takibi

 3. Şirket çalışanlarına yönelik sertifika programlarının oluşturulması, Üniversite ile gerekli koordinasyonun sağlanması, eğitimlerin planlanması, eğitim duyurularının yapılması, eğitim sonu sınavlarının organizasyonu ve sonuçlarının takibi/raporlanması, sonuçların İK sistemine girilmesi

 4.  Müşteri ve müşteri adaylarına ve şirket çalışanlarına yönelik eğitimlerde görevlendirilecek iç eğitmen havuzunun oluşturulması, eğitmenlerin ilgili birimlerle koordine edilerek belirlenmesi ve yetiştirilmesi süreci

 5.      Müşteri ve müşteri adaylarına yönelik düzenlenecek eğitimlerin;

5.1 Planlanması ve organize edilmesi,

5.2. Pazarlama ile koordineli olarak eğitim duyurularının sosyal medya ve diğer reklam mecralarında ilan edilmesi,

5.3. Eğitmenlerin belirlenmesi ve konaklamalarının organizasyonu,

5.4. Eğitim materyali, eğitim salonunda asılacak afiş ve reklamlar, dağıtılacak broşür, hesap açılış sözleşmelerini ilgili birimlerden destek alarak hazırlanması süreçlerinin takibi ve organizasyonu,

5.5. Eğitim maliyetinin ve ücretinin belirlenmesi, ücretlendirme, dağıtım ve tahsilat akışının oluşturulması, ödemelerin takibi ve raporlanması,

5.6 Sponsorluk ödemeleri için gerekli formların hazırlanması ve ödemenin yapılması için eğitimci ile yapılan sözleşme ile birlikte Mali İşler Birimine iletilmesi,

Şirket çalışanlarına yönelik iç eğitimlerde eğitim salonu ve konaklama rezervasyonlarının yapılması, eğitim materyalinin takibi, eğitimlerin gerçekleştirilmesi, izlenmesi ve sonuçlarının konsolide edilerek ilgili ekiplerle paylaşılması,

6.       Şirket için oyun/sınavların organizasyonu, oyunların sistemde tanımlanması, duyurularının yapılması, sonuçlarının takibi ve İK sistemine işlenmesi,

 7. Osmanlı Portal’da “Eğitim” bölümünde yer alan eğitim dokümanlarının ürün komite başkanları ile koordine edilmesi, portala yüklenmesi, dönemsel doküman güncellemelerinin takibi,

 8.       İç eğitimlerde eğitim tedarikçi firmalarının belirlenmesi, iletişimin sağlanması, sözleşme süreçlerinin takibi,

 9.   Gerekli durumlarda diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarına destek verilmesi,


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Finans ve Yatırım Danışmanlığı

Çalışma Şekli:

Hafta içi 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim

Çalışan Sayısı:

150-199