GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Türkiye’de Beyaz Eşya sektörünün öncü firmasının ana tedarikçisi olan ve Türkiye’nin 5 farklı ilinde (Ankara-Bolu-Eskişehir-Çerkezköy-Gebze) faaliyet gösteren şirketimizin Ankara İşletmesi'nde görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları ve idari işler alanında en az 5 yıl tecrübeli,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen PKDS/Meyer ve Logo Bordro kullanım bilgisine sahip,
- Aktif olarak araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek, dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek ve sonuç odaklı çalışabilen,
"İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı" aramaktayız.
İŞ TANIMI
- 4857 sayılı İş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük ve yönetmeliklere hakim olmak,
- İŞKUR vb. kurum ve kuruluşlarla iletişim kurarak gerekli faaliyetleri yapmak,
- Personel özlük işleri alanında ilgili puantaj programını kullanarak giriş-çıkış, mesai, izin vb. puantaj tablosuna işlemek ve Merkez İnsan Kaynaklarına iletmek,
- İK süreçlerini uygulamak ve Merkez İnsan Kaynaklarına aylık ve haftalık raporlamalarını yapmak,
- İşletme geneli idari işler faaliyetlerinin prosedüre uygun yürütülmesini sağlamak, mutfak, yemekhane, temizlik hizmetlerinin denetim ve işleyişini organize etmek,
- Personelin sağlık ve iş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarının sağlanması için iş yeri hekimi, sağlık memuru ve İSG Yönetim Temsilcisi/İSG danışmanı ile koordineli çalışarak bağlı olduğu yöneticiliğe bilgi vermek,
- Personelin geliş gidişlerinin sağlanması amacıyla servislerinin çalışma saat ve güzergahlarının belirlenmesini ve denetlenmesini sağlamak,
- Norm kadro takibi yapmak ve mavi yaka işe alım sürecini gerçekleştirmek,
- Personel oryantasyon eğitimlerini vermek ve personel deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
- Personel ana veri ve özlük dosyalarını hazırlamak,
- Çalışan memnuniyeti çalışmalarını yürütmek ve sonuçlarını raporlayarak onaylı aksiyon planlarını uygulamak,
- Ödüllendirme, motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek,
- Sosyal yardım (ramazan paketi, yılbaşı sepeti, evlilik/doğum/vefat yardımı vb.) aktivitelerini, özel günlerdeki yemek, kokteyl, gezi vb. sosyal aktivite organizasyonlarını düzenlenmek.