warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Müşteri Performans Geliştirme Birim Yöneticisi

INGAGE DİJİTAL PAZARLAMA HİZMETLERİ A.Ş.

İstanbul(Asya)(Üsküdar)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Dijital Pazarlama

Dijital Pazarlama

Başvuru Sayısı

74 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

74 başvuru

Departman

Dijital Pazarlama

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İleri seviyede İngilizce bilen ve MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
  • Dijital pazarlama ve ajansların yönetimi konularında en az 7 yıl deneyimli,
  • Kendini geliştirmeye açık, araştırmacı ve yenilikçi,
  • Analitik düşünce yapısına sahip,
  • İş takibi becerileri gelişmiş ve koordinasyon kabiliyeti yüksek,
  • Sorumluluk sahibi, inisiyatif almaya hevesli ve problem çözmeye yatkın,
  • Zaman yönetimi konusunda başarılı,
  • “Performans odaklı” yaklaşım sahibi, takım çalışmasına yatkın,
  • Google ve Facebook reklamcılık sertifikaları bulunan,
  • Dijital performans ölçümleme araçlarını kullanabilen ve analiz edebilen,
  • Tercihen mobil uygulama reklamcılığında deneyim sahibi,
  • Kriz anında doğru karar alabilen, dönemsel strateji belirleyebilen.


İŞ TANIMI

  • Müşterilere ait performans kampanyalarının süreçlerinin dijital medya yaklaşımları ve KPI ları doğrultusunda geliştirilmesi ve kontrolü,
  • Markaların dijital pazarlama stratejilerine katkı sağlayacak performans teknoloji araçlarının takibi ve uygulama önerileri geliştirilmesi,
  • Marka yönetimi ekipleri ile birlikte müşteriden gelen talepler doğrultusunda iş akışlarının oluşturulması ve değişikliklerin planlanması,
  • Marka yönetiminde Sektör (Industry) dikeyinde performans stratejisi geliştirilmesi,
  • Offline medya kanalları ile online akışı besleyebilecek çözümler üretmesi, 
  • Ekipler arası iş yükü ve marka paylaşımının gerçekleştirilmesi,
  • Performans ekibinin yetkinliklerinin arttırılması için gelişim odaklı planlama gerçekleştirilmesi,
  • Performans pazarlamasındaki beta ürünlerin takibi ve ilgili ekiplere aktarılması,
  • Google ile yapılan yıllık JBP ve ACF anlaşmalarının hem bütçe hem KPI bazlı takibi,
  • Facebook ile yapılan yıllık M&B ve MCP+SEP anlaşmalarının hem bütçe hem KPI bazlı takibi,
  • Google Ads toolundaki accountların optimizasyon skorlarının geliştirilmesi ve takibi, 
  • Performans pazarlaması araçlarında marka profillerinin oluşturulup, fatura profillerinin tanımlanarak, yetkilendirmelerin gerçekleştirilmesi,
  • Web analiz araçları ile reklam platformalarının entegrasyonunun sağlanması,
  • Performans yayınları raporlaması özelinde Data Studio ekranlarının oluşturulması ve veri akışının kontrolleri,
  • DSP platformlarının ajans içerisinde kullanım detaylarının belirlenmesi ve performans ekiplerine aktarımı,
  • Şirket içindeki performans özelindeki soruları yanıtlamak ve çözümleri konusunda ekipleri bilgilendirmek,
  • Performans ürünleri özelinde otomasyon stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmaya alınması konusunda yönlendirme gerçekleştirilmesi,
  • Üst yönetime gerekli raporlamaların yapılmasının sağlanması.

Aday Kriterleri

En az 7 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)

Marka Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Marka Yöneticisi / Yönetmeni Marka Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? Marka Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları

Marka Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Marka Yöneticisi / Yönetmeni Marka Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? Marka Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? Marka Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları