Kıdemli Eğitim ve Gelişim Uzmanı

Fuzul Grup - Fuzul Yapı İnşaat Pazarlama A.Ş.

fzlPLUS - EĞİTİM UZMAN / KIDEMLİ UZMANI - Güngören / İstanbul

Hakkımızda

Fuzul Holding, 30 yılı aşan yolculuğu boyunca Fuzulev, FuzulOto, FuzulGYO, Akva Sigorta, Newinn, Nevita, Rubik Para ve fzlPLUS markaları ile faaliyetlerini sürdürmektedir. 

fzlPLUS, inşaat, finansman, gayrimenkul yatırım, sigorta, elektronik para gibi çeşitli sektörlerin iletişim merkezi olarak hizmet vermektedir.

fzlPLUS, tüm faaliyetlerini uluslararası standartlarda kurumsal yönetim, müşteri memnuniyeti, sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk anlayışı ile yürütmektedir. 

Müşteri İletişim Merkezi alanında faaliyet gösteren şirketimizin, Güngören merkez ofis lokasyonu içinEğitim Uzmanı / Kıdemli Uzman aramaktayız.

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Nitelikler:

*  4 yıllık üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (eğitim fakülteleri, işletme, iktisat, psikoloji, sosyoloji, iletişim, mühendislik fakülteleri)

*  Tercihen iyi derecede ingilizce bilgisi olan,

*  Yetenek kazanımı ve stratejik eğitim planlarını hazırlayabilecek,

*  Kurumsal eğitim alanında en az 3 yıl tecrübeli ve terciheneğiticinin eğitimi programında eğitim almış,

*  Kurumsal eğitim alanında kariyer planı yapan ve öz motivasyonu yüksek,

*  Eğitim organizasyonu ve takibi konusunda tecrübeli,

*  Sınıf içi, açık hava ve online eğitimlerin lojistik ve organizasyonunda deneyimli,

*  İstanbul’da ikamet eden,

*  Seyahat engeli bulunmayan,

*  Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

 İş Tanımı:

Şirket bünyesinde, İK departman ve yöneticisine bağlı olarak görev yapmak üzere;

*  Eğitim ihtiyaç analizlerini baştan sona oluşturmak,

*  KPI çıktılarını analiz etmek ve eğitim ihtiyaçlarını buna göre belirlemek,

*  Eğitim ve Gelişim Politikalarını İK yönetim stratejlerine göre oluşturmak ve takip etmek,

*  İşe yeni başlayan personelin oryantasyon süreçlerini ve tüm eğitim ihtiyaçlarını takip etmek,

*  Gerekli eğitim envanterlerinin hazırlanması sağlamak,

*  Çalışan motivasyonunun ve ekip birlikteliğinin artmasını sağlayıcı eğitim ve atölye çalışmaları tasarlamak ve uygulamak.

*  Baştan sona eğitim süreçlerini yönetmek ve İK yönetimine düzenli raporlama yapmak.