İnsan Kaynakları Uzmanı

Farika Porselen

Genel Nitelikler:

•  İnsan Kaynakları alanında EN AZ 3 yıl tecrübeli

• Analitik düşünme yeteneği ve problem çözme becerilerine sahip olan

• Ekip çalışmasına yatkın ve proaktif bir yaklaşım sergileyen

• Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,

• Performans yönetimi süreçlerinde tecrübeli,

• İnsan kaynakları ve özlük işlemleri uygulamalarına hakim,

• İnsan Kaynakları ile ilgili Kanun, Yönetmeliklere (İş Kanunu, İş Güvenliği Kanunu ve SGK Kanunu, KVKK) ve uygulamalarına hakim,

• Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanılabilen,

• Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,

• Tempolu ve yoğun ilişki gerektiren ortamlara uyum sağlayabilecek.

İş Tanımı:

• Sorumluluğu altındaki tüm pozisyonlar için cv tarama, aday daveti, mülakat organizasyonu, mülakat sonrası değerlendirme faaliyetleri, teklif ve işe alım faaliyetlerini yürütmek,

• Tüm özlük ve puantaj süreçlerinin zamanında ve doğru bir biçimde gerçekleştirilmesini sağlamak,

• İş tanımlarının ve insan kaynaklarına ait tüm dokümantasyonların güncellenmesini sağlamak,

• Yetkinlik ve performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve yürütülmesine katkı sağlamak,

• IK bütçe çalışmalarına destek vermek,

• Görev değişikliği, atama, terfi süreçlerini takip etmek, 

• İK süreç, organizasyon şeması ve prosedürlerinin etkin şekilde uygulanmasına destek vermek,

• Prosedür ve Yönetmelik hazırlama, Görev Tanımlarının güncellenmesi vb. doküman güncelleme süreçlerini yönetmek