Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Deneyimli kadrosu, vizyoner yönetim anlayışı ile Tasarruf Finans sektörüne Değer katmak için yola çıkan DEĞER TASARRUF şirketimizin hızla büyüyen yapısı için yeni kadrolara ihtiyaç duyulmaktadır. 

Bu kapsamda Altunizade'de bulunan Genel Müdürlüğümüzde istihdam edilmek üzere İşe Alım ve Kariyer Uzmanı arayışımız bulunmaktadır. 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Değerleri İşe alım ve Kariyer fonksiyonlarında en az 4 yıl deneyimli,
  • Mevcut kariyer portalları ve linkedin kullanımı konusunda bilgi sahibi,
  • Mülakat teknikleri hakkında bilgi sahibi, tercihen Yetkinlik Bazlı Mülakat tecrübesi bulunan,
  • İnsan Kaynakları programlarının birinde işe alım modülü kullanmış,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Planlama ve organizasyon süreçlerinde güçlü,
  • İş takipçisi ve sonuç odaklı,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
  • Kendine güvenen, görünümüne özen gösteren,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Tercihen aktif olarak araç kullanabilen, 

İŞ TANIMI

  • Yeni açılacak şubeler ve Genel Müdürlük pozisyonları için uygun aday kaynağını oluşturmak, şirket içinde ve dışında ilan yayınlamak, ilgili özgeçmiş sağlayıcı sitelerden aday taraması yapmak,
  • Gelen başvuruları değerlendirmek, uygun özgeçmişler ile telefon ve yüz yüze mülakatları gerçekleştirmek,
  • İşe Alım süreçlerine ilişkin raporlamaları yapmak ve pozisyonların takibini etkin bir şekilde yürütmek,
  • Aday kanallarını etkin kullanmak, alternatif kanalları geliştirerek aday havuzu oluşturmak,
  • Yurt genelinde yeni açılacak şubelerin personel alımlarını gerçekleştirmek adına seyahat programları düzenlemek,
  • Açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasını sağlamak,
  • Seçilen adaylara yönelik referans kontrolü ve  iş teklifi sürecini tamamlamak,
  • İşe alım talebinin alınmasından, adayın iş başlangıç tarihine kadar olan işe alım aktivitelerini yürütmek,
  • Değerlendirme merkezi çalışmalarınında aktif rol oynamak, kariyer süreçlerinin takibini sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri