Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sitil Çizgi Şirketler Grubu bünyesinde;

Moda erkek giyim alanında perakende sektöründe yer alan şirketimiz için bölgesine bağlı mağazalardan sorumlu olacak Ankara ili ve İç Anadolu Bölgesinde görev yapabilecek aşağıdaki niteliklere sahip “Ankara Bölge Müdürü” aranmaktadır.


·  Üniversite mezunu,

·  Perakende / mağazacılık sektöründe satış alanında en az  10 yıl tecrübeli,

·  Erkek hazır giyim mağazaları / bölge yapılandırması görevlerinde en az 5 yıl deneyimli,

·  Perakende konusunda bilgi sahibi ve tecrübeli,

·  Ekip kurma ve yönetimi konusunda deneyimli, Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum sağlayabilen, 
·  Hedef odaklı çalışan, stratejik düşünen, planlama ve organizasyon yetkinlikleri gelişmiş, Analiz ve Raporlama yapabilen,

·  MS Office uygulamalarına hakim, Nebim V3 programı kullanabilen,

·  Dış görünüşüne özen gösteren, iletişim becerileri gelişmiş, satış ve çözüm odaklı       planlama ve koordinasyon yeteneğine sahip, 

·  Seyahat engeli olmayan, B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

·  Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış



İŞ TANIMI

·         Şirket hedefleri doğrultusunda bölgesindeki mağazaları düzenli periyodlarda ziyaret ederek, mağazalardaki reyon/depo düzenlerini, kampanya uygulamalarını kontrol etmek, ekibi denetlemek, satış ve ürün süreçlerini, mağaza yöneticileri ve diğer personel yetkinliklerini kontrol etmek, işleyişteki aksaklıkları tespit etmek, çözüm önerileri hazırlamak ve hayata geçirmek,

·         Bölgesinde bulunan mağazaların ürün, satış, müşteri, personel ve idari tüm süreçlerini yönetmek ve koordine etmek,

·         Mağazalardaki operasyonel süreçlerin etkinliğinin, ciro ve müşteri memnuniyetinin arttırılması için çözüm önerileri geliştirmek, prosedür ve talimatların oluşturulmasına yardımcı olmak, 

·         Sorumlu olduğu insan kaynağını geliştirmek ve motivasyonunu arttırmak,

·         Müşteri ihtiyaç ve beklentilerini tespit etmek, müşteri memnuniyetini sağlayıcı gerekli sistemlerin kurulması için tespitlerini ilgili birimlere iletmek ve bu sistemlerin oluşturulmasını takip etmek,

·         Yeni mağaza lokasyonları için öneri geliştirmek, fizibilite çalışmaları yapmak,

·         Sorumlu olduğu mağazalarda şirketin vizyon, misyon ve temel değerlerine, yasal mevzuatlara, kurumsal prosedür, yönetmelik ve talimatlara göre uygulamaların yürütülmesini sağlamak, uygunsuzluklarla ilgili gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetleri belirlemek ve uygulamak.

·         Mağazaların satış ve karlılık hedeflerine ulaşması için ekibini motive etmek ve liderlik etmek, 

·         Merkez ve mağazalar arasındaki koordinasyonu sağlamak, 

·         Mağaza ekiplerini geliştirmek ve etkin iletişim sağlamak amacıyla rutin mağaza ziyaretleri yapıp bölge/mağaza toplantıları düzenlemek, 

·         Operasyonel işleyiş ve insan kaynakları yönetimi konularında Mağaza Müdürleri ile iletişim halinde olmak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil, Giyim, Hazır Giyim, Mağazacılık (Tekstil), Perakende

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.30 - 19.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Yemekhane

Çalışan Sayısı:

350-449