Servis Müdürü

BANOTO OTOMOTİV TURİZM TİCARET A.Ş.

Banoto Otomotiv şirketimizin Bursa veya inegöl şubesinde  görevlendirilmek üzere “Servis Müdürü” aramaktayız.  

GENEL NİTELİKLER

• Lisans mezunu,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• Benzer pozisyonlarda en az 2 yıl tecrübeli,
• Microsoft Office programlarına hâkim,
• Aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Araştırmayı seven, girişimci, pozitif ve yeniliklere açık,
• Analitik, sonuç odaklı ve dinamik bir yapıya sahip,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, ikna kabiliyeti ve temsil yeteneği gelişmiş,
• Disiplinli, sorumluluk sahibi ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneğin gelişmiş,
• Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
• Takip ve raporlama becerisine sahip.

İŞ TANIMI 

• Onaylanmış bölüm hedefleri doğrultusunda Müşteri Kabul personelinin hedeflerini belirlemek, hedef gerçekleşmelerinin takibini yapmak,
• Satış Sonrası bölüm hedeflerinin düzenli olarak takibini sağlamak, hedefler tutmadığı zamanlarda gerekli analizleri yaparak aksiyonları almak,
• Servis (müşteri kabul bölümü) sonuçlarını ve istatistiki bilgileri takip için idari rutinleri kurmak,
• Servis Danışmanlarına yönetim tarafından verilen işçilik ve parça indirimlerini incelemek,
• Müşteri Kabul bölümünde oluşan masrafları takip etmek ve gerekli onayları vermek, 
• Yöneticilerin de onayıyla müşteri kabul bölümünün çalışma programını oluşturmak,
• Serviste bayinin hedef kitlesine uygun, aynı zamanda rekabet ortamını da dikkate alarak hizmetlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlamak,
• Müşteri Memnuniyeti sonuçlarındaki değişimlere bakarak gerekli faaliyet planı için hazırlık yapmak,
• Servis içinde yer alarak, müşteri ihtiyaçları ve eğilimlerini belirlemek ve bu konularda iyileştirme planları yapmak,
• Şirket içi ve temsil edilen markalar tarafından şart koşulan standartlara (bayinin servis departmanının esas noktaları) uymak,
• Ekibinin performansını analiz etmek ve raporlamak, kendine bağlı çalışanlarla performans değerlendirmesi yapmak,
• Hasar Servisi potansiyelinin en verimli şekilde kullanıldığından emin olmak için servis pazarını araştırmak,
• Sigorta alacaklılarının tahsil edilme performansının incelemek ve gerekli ise aksiyonları almak,
• Sigorta şirketleri ve Eksper Bürolarını düzenli bir şekilde ziyaret ederek toplantılar yapmak,
• Hasar Servis danışmanlarının ilave satışlar yapması için motive etmek,
• Hasar Servis danışmanlarının memnuniyet puanlarını düzenli olarak takip ederek gerekli aksiyonlar almak,
• Müşteri kabul bölümünün performans tabanlı prim sistemini denetlemek ve gerektiğinde yöneticisinin de onayıyla düzenleme yapmak, 
• Kendisine bağlı bulunan çalışanların, görev tanımlarını ve iş akış şemalarını oluşturup güncellemek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, 
• Memnuniyetsizlik nedeni ile (geri dönen iş) başvuran müşterilerin şikâyet konularını inceleyip, Müşteri İlişkileri Departmanı'na bilgi vermek, 
• Araç Girişlerini ve dolayısıyla Satışları arttıracak faaliyetler planlamak,
• Malzeme sağlayıcılarından hizmet almak ve alınan bu hizmetlerin zamanlamasını, kalitesini denetlemek,
• Servis için yapılan planlama ve yapılandırma işlemlerine kendi biriminin bakış açısıyla katılmak,
• Departmanlar arası faaliyetlerle Yeni Otomobil, Kullanılmış Otomobil Satış, Parça vb. departmanlarla iş birliği yapmak,
• Müşteri kabul bölümünün servis olanaklarını kontrol etmek ve bunlara uygun olarak işleri planlamak,
• Müşteri memnuniyeti, Servis sadakati, parça ve atölye satışlarında olduğu gibi sunulan hizmetlerin kalitesinin artmasıyla ilgili servis hedeflerine ulaşmak.