Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1963 yılından itibaren Türk İlaç Sanayii'ne hizmet veren ARİS, büyüyen ve gelişen organizasyonu için İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne bağlı Eğitim ve Gelişim Bölümü’ndegörevlendirilmek üzere, “Eğitim Teknolojileri Uzmanı” aramaktadır.
 

·       Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,tercihen Öğretim Teknolojileri bölümlerinden mezun,

·       Eğitim ve gelişim, eğitim teknolojileri alanında en az 2 yıl tecrübeli,

·       İyi derecede İngilizce bilen,

·       MS Office programlarına hakim,

·       Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İŞ TANIMI

·       Uzaktan eğitim (e-learning – LMS) platformunun yönetilmesi. Eğitimlerin LMS sistemine yüklenmesi, çalışanlara atamalarının gerçekleştirilmesi, gerektiğinde şirket çalışanlarına kullanım konusunda destek verilmesi, sürecin takibi ve gerekli raporlamaların hazırlanarak ilgili yöneticilerle paylaşılması,

·       Uzaktan eğitim platformunun geliştirilmesi ve güncellenmesi için yeni fikirlerin oluşturulması, yeni eğitim tasarımlarının Eğitim & Gelişim Müdürü ile paylaşılması, bu konuda Bilgi Teknolojileri departmanı ve ilgili tedarikçi firmalarla iletişim halinde bulunulması ve takibi,

·       Eğitim (online/yüz yüze) ihtiyaç analizleri süreçlerine destek verilmesi, eğitim öncesi gerekli lojistik planlamalarının ve hazırlıklarının yapılması, Eğitim sonrası değerlendirme ve analizlerin yapılması,

·       İşe yeni başlayan çalışanlar için, oryantasyon programının organize edilip, takip edilmesi ve değerlendirmelerinin yapılması,

·       Eğitim & Gelişim departmanı sorumluluğundaki sistem ve raporların takibi, analizi, raporlanması, eğitim firmaları ile ilgili süreçlerin yönetimi (toplantı, eğitim içeriği, teklif alınması.)

·       Saha ekibi için belirli periyodlarda düzenlenen online sınavların organize edilmesi ve raporların hazırlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İlaç Sanayi

Çalışma Şekli:

Hafta içi 07.30 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis

Çalışan Sayısı:

650-749