İnsan Kaynakları Uzmanı

UĞUR SOĞUTMA MAKİNALARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ülkemizde sektöründe lider konumda bulunan 146 ülkeye ihracat gerçekleştiren, bünyesinde 2000’i aşkın kişiye istihdam sağlayan Uğur Şirketler Grubu, kuruluşu olan Uğur Soğutma A.Ş.İnsan Kaynakları ve Personel Müdürlüğü departmanında görevlendirilmek üzere;“İnsan Kaynakları Uzmanı” alınacaktır. Pozisyon ile ilgili uygun adayların kısa görev tanımı ve taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Tercihen; İnsan Kaynakları Yönetimi, ÇEKO, İşletme, Endüstri Mühendisliği) mezun,

Tercihen SAP programını kullanabilen,

İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK Mevzuatına hâkim,

Analitik düşünebilme ve iş birliği oluşturabilme yeteneğine sahip,

İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,

İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,

Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,

İnsan ilişkilerinde başarılı ve çözüm odaklı,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

Seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanabilen,

Aydın Nazilli’de ikamet eden/edebilecek çalışma arkadaşları aramaktayız.

İŞ TANIMI

Çalışan memnuniyet anketlerinin hazırlama sürecini yürütmek.

Performans değerlendirme sürecinin oluşumunu ve devamlılığını sağlamak.

Organizasyon şemasının takibi ve güncel tutulmasını sağlamak.

Yıllık eğitim planını oluşturmak. Eğitim planı doğrultusunda eğitimleri planlamak ve gerekli organizasyonları sağlamak.

Özel günler için planlanan promosyon ve hediyelerin dağıtım organizasyonlarını yürütmek.

Çalışanlara sağlanan sosyal haklara yönelik gerekli çalışmaları yürütmek.

Faaliyet sonucu oluşturulan raporları hazırlamak ve bağlı olduğu yöneticisine sunmak.

Mavi ve beyaz yaka işe alım mülakatını ve organizasyonlarını gerçekleştirmek.

Çalışan oryantasyon eğitiminin verilmesi ve oryantasyon sürecinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

İnsan kaynakları departmanına ait dokümanların ve arşivin kontrolünü /güncelliğini sağlamak.

Görev tanımlarının hazırlanması ve güncelliğini sağlamak.

İş arama portallarının güncelliğini ve kontrolünü sağlamak.

Stajyer başvuru ve yerleştirme sürecini yürütmek ve takibini sağlamak.

Çalışanların yasal mevzuat gereği alması gereken eğitimleri organize etmek, yaptığı işe uygun mesleki yeterlilik belgelendirme sürecini yürütmek.

İBYS kapsamındaki İş Sağlığı ve İş Güvenliği eğitimlerinin Çalışma Bakanlığı sistemine gönderim sürecini yürütmek.

Denetimler için istenen verilerin oluşturulması ve denetçilerin istemiş olduğu dokümanları iletmek.

Ödüllendirme, dilek, şikayet ve öneri sistemine yönelik faaliyetleri yürütmek.